Il modulo C di specializzazione riguarda la formazione su prevenzione e protezione dei rischi di natura ergonomica e psicosociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico-amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali, in attuazione del D.lgs 81/08 e s.m.i.
Le iscrizioni sono chiuse
Calendario del corso:
1) 12/03/2010 (venerdì)
2) 16/03/2010 (martedì)
3) 19/03/2010 (venerdì)
4) 23/03/2010 (martedì) (verifica intermedia)
5) 26/03/2010 (venerdì)
6) 29/03/2010 (lunedì)
7) 08/04/2010 (giovedì) (verifica finale orale)
Costi
La quota di partecipazione è di
500
Euro, da versare su c/c postale o tramite bonifico bancario o in contanti o bancomat presso la sede dell'Ordine.
"ORDINE DEGLI INGEGNERI DI ROMA" non è soggetto IVA.
Sedi e orari del corso
Sala Corsi presso la sede dell'Ordine degli Ingegneri della Provincia di Roma –
Via Vittorio Emanuele Orlando, 83
dalle 16.30 alle 20.30
Requisiti d'ammissione:
Possono partecipare soltanto gli ingegneri iscritti all'Ordine degli Ingegneri della Provincia di Roma.
Per poter frequentare il MODULO C occorre essere in possesso dell'attestato di frequenza del MODULO A (durata 28 ore) o esserne esonerati
1) o perchè in possesso di una delle lauree previste dall'art. 32 comma 5 del D.lgs 81/08 e s.m.i.;
2) o perchè in possesso dei requisiti professionali elencati nella Tabella A4 dell'ex Accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2006;
3) o perchè in possesso dell'attestato di frequenza del corso di cui all'art.10 del D.Lgs. 494/96 ottenuto prima del 14/02/2006 con codesto Ordine.
Materiale didattico
Le dispense dei docenti saranno distribuite esclusivamente attraverso Internet, in formato elettronico.
Verrà comunicata a tutti gli iscritti al corso una password.
Attestati
Al termine del corso verranno rilasciati gli attestati di frequenza.
Altre informazioni
Frequenza: obbligatoria
Condizioni generali:
Prima di procedere con l’iscrizione al corso leggere attentamente le norme allegate. Leggere documento.
Note
IL NUMERO DI POSTI A DISPOSIZIONE E' PARI A 30 UNITA'.
L'iscrizione sarà completa solo dopo il pagamento.
Sarà infatti la DATA DEL FAX, che attesta il pagamento, da inviare all'Ordine, che stabilirà la precedenza di accesso al corso.
Chi effettuerà il pagamento, una volta raggiunto il numero massimo di partecipanti, dovrà richiedere il rimborso alla Tesoreria dell'Ordine, o mantenere la quota per la frequenza di un altro corso.
I partecipanti dovranno conseguire l'idoneità, mediante test di accertamento delle conoscenze acquisite.
Assenze ammesse: massimo 10% del monte orario complessivo.
Ci riserviamo la facoltà di spostare le date e/o la sede informando tempestivamente gli iscritti.
INDICATE CORRETTAMENTE LA VOSTRA E-MAIL:
le comunicazioni saranno effettuate attraverso la posta elettronica.
Se la vostra casella è errata o non funzionante non potremo comunicare.
Al termine del corso verranno rilasciati gli attestati di frequenza con verifica dell'apprendimento.
Programma
Organizzazione e sistemi di gestione
- La valutazione del rischio come:
a) processo di pianificazione della prevenzione
b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi
c) elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficenza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.
- Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.).
- Il processo del miglioramento continuo.
- Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).
Il sistema delle relazioni e delle comunicazioni
- Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc..
- Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro.
- Metodi tecniche e strumenti della comunicazione.
- Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica.
- Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali.
Rischi di natura psicosociale
- Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e bum-out.
- Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficenza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute.
- Strumenti, metodi e misure di prevenzione.
- Analisi dei bisogni didattici.
Rischi di natura ergonomica
- L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature.
- L'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale.
- L'organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi.
Ruolo dell'informazione e della formazione
- Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani d'informazione e formazione in azienda (D. Lgs 626/94 e altre direttive europee)
- le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro.
- Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
- Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecfc.).
- Elementi di progettazione didattica (analisi dei fabbisogni, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda).
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