In presenza – Webinar
Nel panorama ingegneristico attuale, in rapida evoluzione, la distinzione tra la carriera accademica e quella aziendale ricopre un ruolo chiave non solo nella specializzazione tecnica, ma anche nella definizione di mindset professionali dinamici e multifunzionali. Questo seminario si propone di esplorare queste due diverse filosofie lavorative e le loro possibili sinergie, offrendo una panoramica sulle opportunità di sviluppo in ambiti di ricerca pura, contesti tecnici o rami gestionali. Attraverso le testimonianze dirette di professionisti e docenti attivi in diversi settori e in varie fasi della loro carriera, analizzeremo le differenti prospettive e le modalità di approccio al mondo del lavoro.
Durante il seminario saranno presentate diverse testimonianze di percorsi di carriera: da ingegneri a ricercatori e/o specialisti così come dall’ambiente universitario alla professione industriale. Ogni testimonianza darà evidenza delle impostazioni mentali da adottare, le sfide metodologiche da affrontare e le opportunità che caratterizzano questa diversità. Sarà trattato lo sviluppo di carriera all’interno dei centri di ricerca e dei team aziendali, esaminando come l’ingegnere possa contribuire direttamente all’avanzamento scientifico, o agire come coordinatore di processi complessi in contesti di mercato, applicando schemi mentali differenti a seconda della posizione ricoperta. Verrà inoltre approfondito il tema delle competenze trasversali necessarie per il successo nel mondo del lavoro, affrontando come queste abilità possano potenziare la leadership, la capacità di problem-solving e la gestione dei progetti in ambienti complessi. Saranno presentate le strategie per lo sviluppo di tali competenze, garantendo flessibilità e adattabilità ai mutamenti dei paradigmi professionali. Si tratterà il tema del “pensiero scientifico” contrapposto al “pensiero pragmatico” e della evoluzione della figura di ricercatore a quella di manager con un focus sulle differenti mentalità anche in ruoli di alto profilo.
Il mondo accademico e quello aziendale hanno una diversità di mindset e obiettivi che implica cambiamenti di prospettiva. Il ricercatore si concentra principalmente sull’esplorazione e sulla validazione del metodo, mentre il manager assume un orientamento più operativo, focalizzato all’ottimizzazione di una divisione o di un’area funzionale dell’impresa.
Il seminario sarà condotto con il contributo di rappresentanti dell’Ordine degli Ingegneri, in particolare delle commissioni tematiche “Dall’università alla professione” e “Processi e Gestione per Industria 4.0”, oltre a professionisti provenienti da prestigiose istituzioni accademiche e multinazionali.
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